研(yán)發 設計 生產
花生機械和堅果炒貨設(shè)備2019年公司開始實行股權激勵製度,將員(yuán)工利益、公司利益更加緊密地(dì)結合在一起。公司的股權激勵(lì)將分批分步實施,成熟一個發展一個。銷售骨幹、技(jì)術骨幹、一線技能骨(gǔ)幹,都將納入到公司(sī)的股權激勵範圍(wéi)中來(lái),在三年內公司股權激勵人員將達到40%以上,實現讓公司全體員工人人都能享受到(dào)公司發展的成果(guǒ)。
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